心脉医疗7月1日晚间发布公告称,金国呈先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务。营业额同比增长47.17%,高层却接连离职,这家支架巨头怎么了?
对外公开的履历显示,金国呈先生已在总公司微创和分公司心脉医疗任职16年,此次离职后,金国呈先生将不再担任公司任何职务。
据悉,金国呈先生自2006 年 6 月至 2011 年 12 月,先后担任上海微创大动脉质量保证工程师、质量保证主管、质量保证经理;2012 年 1 月至 2014 年 12 月,担任上海微创生命科技有限公司品质资深经理;2015 年 1 月至 2018 年 6 月,担任心脉医疗品质与注册副总裁;2018 年 7 月至2022年7月1日担任心脉医疗副总经理,分管品质、注册及临床工作。
事实上,心脉医疗近一年来已发生9次高层人事变动,其中包括总经理、财务总监、董秘等重要岗位。
今年上半年4月29日,董事会秘书顾建华因个人原因离任,顾建华于2018年7月31日起在公司担任该职位。
同日,邱根永上任副总经理、董事会秘书职位。
2022 年 3 月 4 日心脉医疗独立董事吴海兵因个人原因辞职,不再担任公司任何职务。公司董事会提名叶小杰先生为公司第二届董事会独立董事候选人。
2022年2月10日晚间公司发布公告称,同意聘任刘昊先生为公司治疗方案推广资深总监,为公司高级管理人员。
2021年10月28日公司财务总监兼董事会秘书顾建华因工作职位调整原因,辞去公司财务总监职务,但仍将继续担任公司董事会秘书职务。
公司提名委员会及总经理朱清先生提名,同意聘任李春芳女士为公司财务总监。公司审议通过了《关于聘任公司证券事务代表的议案》,公司董事会同意聘任刘芷言女士为公司证券事务代表,协助董事会秘书履行职责。
2021年9月10日年仅41岁的朱清上任总经理职位,袁振宇上任副总经理职位。
2021年7月15日公司董事、总经理苗铮华提交书面辞职报告。
对于接连的高层离职,心脉医疗发言人表示这是基于个人原因,属于正常人事变动,公司生产经营活动及其他运作均正常进行,并未因此受到影响。
对于公司的发展情况,发言人所言不虚,在一众上市公司的21年报中,心脉医疗高达46%的净利润率和营业额同比增长47.17%的成绩十分亮眼。
营业收入从19年的3亿多,到20年的4亿多,再到21年的6亿多,心脉医疗实现了自我飞跃。
心脉医疗,全称上海微创心脉医疗科技(集团)股份有限公司,是微创医疗科学有限公司(HK:0853)旗下的子公司之一,成立于2012年08月17日,主营业务为从事主动脉及外周血管介入医疗器械的研发、生产和销售。
心脉医疗产品处于行业领先地位,上游原材料自主可控,目前国产化率达到80%,公司拥有已上市产品13款,主要有胸主和腹主动脉覆膜支架、术中支架、药物球囊扩张导管、外周血管球囊扩张导管等产品,其中5款产品获CE认证,6款产品进入国家创新医疗器械注册绿色通道,不惧未来卡脖子。
其产品已进入全国超1300家医院,主动脉产品国内市场占有率达28%,连续多年国产品牌占有率第一,并出口至欧洲、拉美、东南亚等国家和地区,2021年海外市场增长率超过100%,市场占有率相当可观。
然而尽管公司发展势头一片大好,高层们的薪资却并未“水涨船高”。
据心脉医疗21年年度报告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,800.35万元,其中总经理朱清薪酬357.1万。
而此前2020年的前任总经理苗铮华薪酬为457.20万,高达100万的差距让人不禁疑惑,连年的营业额大踏步增长,高层们的薪酬为何不增反降?
答案或许可以从公司发布的另一则公告窥得一二。
公告披露显示公司2021年度利润分配预案如下:公司拟以2021年度分红派息股权登记日的总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利人民币21.00元(含税),预计共分配股利151,154,108.70元(含税),占公司2021年度合并报表归属上市公司股东净利润的47.86%,剩余未分配利润结转以后年度分配。公司不进行资本公积金转增股本,不送红股。
高达一亿以上的现金分红让大批薪资从高层们的“王谢堂前”飞入了“寻常百姓家”,这对调动公司员工的积极性实现营业额的持续增长无疑大有助益。
然而利益分配变动的背后总是几家欢喜几家愁,大额分红发放、股东减持潮和降临和频繁的人事变动,让人不禁揣测这三者是否有着千丝万缕的联系。
外界关于管理层架构不稳或将致影响公司业绩的担忧是否真的是多余的?相信时间会给我们最好的答案,商业评论将持续关注。