月初斥资6.62亿控股医疗上市企业，月中便大刀阔斧裁员。

近日，多名认证为58同城员工的用户在网络平台爆料，58同城正在开展大规模裁员。裁员比例达20%-30%。58同城约有3万员工，据此推算大概有1万人会失业。

而突发裁员前不久，58同城创始人姚劲波才刚刚完成了在A股的公开投资首秀，收购易明医药23%的股份，成为其新任控股股东，将投资版图向医药健康领域延伸。

有消息称，58同城创始人姚劲波曾在公司内部信中“预告”，要求“砍掉年内不能实现盈利的业务”，并强调“不好的业务要收缩，该关停并转的要关停并转”。

而据部分员工透露，此次裁员主要影响 TEG(技术工程事业群)、LBG(本地服务事业群)。均属于58同城核心业务，核心业务遭到如此高比例裁撤，是否意味着58同城即将开启转型？引发网友热议。

此番言论与58同城如今的局面形成鲜明对比。

58 同城曾是中国最大的生活服务平台之一，市值一度突破120亿美元。但随着更多互联网企业的崛起，58同城的核心战场逐步被打破。

在招聘领域，被BOSS直聘拿走大量份额；房地产领域，旗下的安居客分拆上市失败，业绩不及贝壳找房；小红书、抖音等社交媒体更是抢占了当代年轻人的流量入口，崛起于PC互联网时代的58同城，在移动互联时代逐步掉队。

2020年58同城私有化退市，姚劲波面临严峻现实。在一封内部信中，姚劲波表示：“公司需要用三年的时间来过冬，并完成产业化升级。”并提出四个谨慎原则：招聘要谨慎、增人要谨慎、扩大规模要谨慎、启动新项目也要谨慎。

在四个谨慎原则提出后，姚劲波大举跨界医疗的消息令人颇感意外。

2025年6月3日晚间，A股上市公司易明医药公告，姚劲波通过其控制的北京福好，斥资6.62亿元拿下23%股份，成为公司新的实际控制人。

中国最贵月子中心

圣贝拉此次引入7家基石投资者，合计认购4150万美元（约3.23亿港元），包括58同城、华夏基金、萧山国资联合财通资本设立的金开康贝等。

该公司利用AI技术，通过语言/语音/手势/步态等多维度检测大脑认知域，并提供相应的线上线下早期干预解决方案，构建“防、筛、治、护、健”的全流程脑健康管理体系。至今，累计为1800+万用户提供了认知障碍风险评估和干预训练服务。

23年博斯腾旗下认知功能评估与训练软件，获得国家药监局颁发的医疗器械注册证，这是国内神经退行性疾病领域首家以“认知风险筛查+在线训练”的复合体系获得医疗监管机构审核批准的移动软件。

图片来源：“松延动力”官方微信号

2025年1月，58同城对松延动力进行了战略合作加码，加速人形机器人在家庭场景下的研发与产品化推进，包括“陪伴式服务机器人”“家政机器人助手”等智能体在58到家的落地应用。据介绍，松延动力在具身智能领域的技术突破，叠加58同城对AI服务基础设施的系统构建，正加速AI能力从“云端算法”向“实体交互”的全面落地。未来，人形机器人有望在家政、陪护、导览、门店接待等多个现实场景中率先“上岗”。

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可以看出医疗大健康是58同城目前对外投资布局的重要领域之一。此次裁员风波或将加速其投资动作，推动公司的转型进程。后续，这一互联网鼻祖能否顺利在医疗行业闯出一番天地？