医械创新资讯
2022年服贸会期间，北京市人力资源和社会保障局发布“紧缺人才”目录，包括高端医疗器械研发与生产、脑科学研究、医疗器械质检工等“医药健康”行业大类下的多个领域及职业(工种)。
《重点产业领域人力资源开发目录》
《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》
01
这是北京连续第3年发布《重点产业领域人力资源开发目录》，今年首次增设了“年薪中位数参考值”指标，列出所属核心领域代表岗位的招聘年薪中位数值。
这份目录还从人力资源供需匹配难度、培养难度和转岗难度等3个维度对一些领域的岗位进行综合评级，最高是5星。星级越高，人力资源综合紧缺程度越高，开发价值也越高。
2022年版目录中的“医药健康”行业大类：
共涉及四个核心领域，分别是：生物制品研发与生产、高端医疗器械研发与生产、互联网医疗、脑科学研究，其中脑科学研究是首次进入目录；
年薪中位数参考值最高的是脑科学研究领域，为28.8万，人力资源综合紧缺程度也最高，达到最高级5星；
高端医疗器械研发与生产领域是四个核心领域中年薪中位数参考值最低的，为20.7万元。
02
2022年版《技能人才急需紧缺职业(工种)目录》覆盖：
8个行业大类
55个职业(工种)
对每个职业(工种)进行了急需紧缺评级，其中17个职业(工种)属于非常急需紧缺。
其中“医药健康”大类里有15个急需紧缺职业(工种)，包括医疗器械装配工和医疗器械质检工。
03
在吸引集聚方面，符合《目录》需求和相关条件的国内人才、留学人员、高校毕业生和出站博士后可申请办理引进落户和工作居住证，外籍人才可优先办理来华工作许可和项目资助。
在选拔培养方面，高层次人才申报北京市相关人才计划项目和科技计划项目可获择优推荐；相关单位申报专技人才高级研修项目，同等条件下优先考虑。
在评价激励方面，进一步畅通相关产业领域技术技能人才职业发展通道；支持相关产业领域用人单位和劳动者开展职业技能培训，并按政策规定给予补贴。
在服务保障方面，鼓励人力资源服务机构依据《目录》为市场主体提供服务，强化与本市猎头引才资金奖励政策的衔接。
